Employé·e Libre Service – Option Caisse – Formation en POEC

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DURÉE DE LA FORMATION

399 heures maximum, dont 105h de stage en entreprise

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CONTENUS DE LA FORMATION

M1 – Découverte du métier et du cadre d’empIoi

M2 – La prise en charge des marchandises à réception

M3 – Le suivi des stocks et des commandes

M4 – La mise en rayon – les règles d’implantation

M5 – La relation client

M6 – L’attractivité du point de vente

M7 – L’enregistrement des marchandises et l’encaissement

M8 – Compétences Transverses

M9 – Immersion en entreprise

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EFFECTIF DE LA FORMATION

12 personnes maximum

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COÛT PÉDAGOGIQUE DE LA FORMATION

  • 11,60€ par heure – Financé par l’Opcommerce
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VALIDATION DE LA FORMATION

  • Attestation individuelle de fin de formation et de compétences
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LES + DE LA FORMATION

  • Une aide à la recherche de stage : nos équipes vous accompagnent dans la recherche d’une entreprise d’accueil.
  • Une équipe de formateurs expérimentés : nos formateurs disposent d’une certification et d’une expérience significative dans le domaine et en lien avec les objectifs pédagogiques ciblés.
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Durée moyenne d'accès à la formation

De 7 jours à 3 mois.

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Nos résultats globaux Nepsod

  • Taux de satisfaction : 94% en 2022
  • Taux de réussite aux examens : 83 % en 2022
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OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Participer à la gestion des stocks, des produits et des
    marchandises
  • Approvisionner les rayons du magasin
  • Assurer la présentation marchande des produits dans le
    magasin
  • Gérer la relation client.
  • Vendre et réaliser les encaissements.
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PUBLIC VISÉ

  • Les demandeur·euse·s d’emploi non qualifié·e·s de plus de 26 ans
  • Public jeune, de 18 à 26 ans
  • Salarié·e·s
  • Accessible aux personnes en situation de handicap sans limite d’âge
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PRÉREQUIS

  • Maîtrise des règles de calculs de base
  • Bon niveau en Français
  • Avoir un projet professionnel cohérent en relation avec la formation
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APTITUDES PARTICULIÈRES

Bonnes capacités relationnelles · Ecoute · Sens des responsabilités · Patience · Autonomie · Sens de l’organisation.

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MODALITÉS DE SÉLECTION

  • Recrutement organisé sous la forme d’ICOP :
    (Réunion d’Information Collective)
  • Admission après entretien et test de positionnement.
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MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Période de formation en centre et stage en entreprise. Méthode et outils pédagogiques : Livret de formation de l’apprenant · Livret de suivi en entreprise · Documentation qualité · Techniques d’animation.

CONTACT

Jade SAVIGNON

Référente de la Formation

Nepsod Tel

04 38 70 10 11

Maria VELARDE

Référente Handicap et Social

Nepsod Tel

07 66 19 52 34

LIEU DE LA FORMATION

Parc Sud Galaxie,
Avenue de l’astrolabe,
bâtiment B, premier étage
38130 Echirolles

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