399 heures maximum, dont 105h de stage en entreprise
12 personnes maximum
- 11,70€ par heure – Financé par l’Opcommerce
- L’indemnisation du·de la demandeur·se d’emploi et, le cas échant, l’aide à la mobilité sont prises en charge par Pôle emploi.
- Attestation individuelle de fin de formation et de compétences
• Une formation adaptable en fonction des besoins et des
acquis antérieurs
• Une équipe de formateur·rice·s expérimenté·e·s
- Participer à la gestion des stocks, des produits et des
marchandises - Approvisionner les rayons du magasin
- Assurer la présentation marchande des produits dans le
magasin - Gérer la relation client.
- Vendre et réaliser les encaissements.
- Les demandeur·euse·s d’emploi non qualifié·e·s de plus de 26 ans
- Public jeune, de 18 à 26 ans
- Salarié·e·s
- Personnes en situation de handicap sans limite d’âge
- Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de savoir lire, écrire et compter.
- Avoir un projet professionnel cohérent en relation avec la formation
- Capacités relationnelles, écoute, sens du contact et du dialogue.
- Goût du challenge et sens des responsabilités.
- Prise d’initiatives et autonomie, sens de l’organisation.
- Admission après entretien
- Admission après test
- Recrutement organisé sous la forme d’ICOP :
- Information Collective de Positionnement
DÉROULÉ DE LA FORMATION ET CONTENUS PÉDAGOGIQUES
Contenus pédagogiques :
- M1 – Découverte du métier et du cadre d’empIoi
Définir le cadre d’intervention, les compétences attendues de l’ELS, identifier les forces et contraintes de l’emploi. - M2 – La prise en charge des marchandises à réception
Les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, la chaîne du froid, les différents documents administratifs de
commande et réception de marchandises, etc. - M3 – Le suivi des stocks et des commandes
Les documents administratifs de gestion des stocks, la comptabilisation des stocks (inventaire), l’enregistrement des
livraisons, la mise à jour du cadencier et l’identification et le traitement de la démarque. - M4 – La mise en rayon – les règles d’implantation
Les matériels de présentation en rayon, les matériels de manutention adaptés, les gestes et postures adaptés, règles
d’ergonomie, etc. - M5 – La relation client : L’accueil.
- M6 – L’attractivité du point de vente : L’installation et la valorisation des promotions.
- M7 – L’enregistrement des marchandises et l’encaissement : Gérer les différents moyens de paiements
- M8 – Compétences Transverses
- M9 – Immersion en entrepris
Se confronter aux exigences du métier, mettre en oeuvre ses compétences, évaluer ses compétences et aptitudes pour
le poste et négocier un contrat.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Période de formation en milieu professionnel : stage en entreprise.
- En centre de formation : présentiel, distanciel, auto-formation accompagnée, études de cas, travaux de groupe, mises en situation.
- Suivi post-formation.
MODALITÉS DE LA SESSION D’EXAMEN
- Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s).
- Les résultats des évaluations passées en cours de formation.
- Un dossier professionnel dans lequel le·la candidat·e a consigné les preuves de sa pratique professionnelle.
- Un entretien final avec le jury.
MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
- Méthodes et outils pédagogiques : Livret d’accueil et de suivi du stagiaire – Documentation qualité – Plateau technique – Techniques d’animation
- Équipe pédagogique : Des formateur·trice·s disposant d’une certification et d’une expérience professionnelle significatives dans le secteur d’activité ciblé, encadré·e·s par un·une coordinateur·trice pédagogique
- Référentes de la formation :
- Maria VELARDE, Coordinatrice pédagogique et référente handicap – m.velarde@nepsod.com – 07 66 19 52 34
- Jade SAVIGNON, Référente administrative, j.savignon@nepsod.com – 04 38 70 10 11
- Sara BAUDRY, Référente mobilité, s.baudry@osengo.fr – 06 46 58 71 16
MODALITÉS DE SUIVI DE LA FORMATION ET D’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Suivi post formation : Suivi à 3 mois et à 6 mois à l’issue du parcours de formation
- Appréciation des résultats : Évaluations en cours de formation, Taux de certification, Questionnaire de satisfaction de fin de formation
NOS RÉSULTATS
94% de taux de satisfaction en 2021
94,5% de certification en 2020
