399 heures maximum, dont 105h de stage en entreprise
- M1 – Découverte du métier et du cadre d’empIoi :
Définir le cadre d’intervention, les compétences attendues de l’ELS, identifier les forces et contraintes de l’emploi. - M2 – La prise en charge des marchandises à réception :
Les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, la chaîne du froid, les différents documents administratifs de commande et réception de marchandises… - M3 – Le suivi des stocks et des commandes :
Les documents administratifs de gestion des stocks, la comptabilisation des stocks (inventaire), l’enregistrement des livraisons, la mise à jour du cadencier et l’identification et le traitement de la démarque. - M4 – La mise en rayon – les règles d’implantation :
Les matériels de présentation en rayon, les matériels de manutention adaptés, les gestes et postures adaptés, règles d’ergonomie… - M5 – La relation client :
L’accueil. - M6 – L’attractivité du point de vente :
L’installation et la valorisation des promotions. - M7 – L’enregistrement des marchandises et l’encaissement :
Gérer les différents moyens de paiements - M8 – Compétences Transverses
- M9 – Immersion en entreprise :
Se confronter aux exigences du métier, mettre en œuvre ses compétences, évaluer ses compétences et aptitudes pour le poste et négocier un contrat.
- 11€ par heure – Financé par l’Opcommerce
- L’indemnisation du·de la demandeur·se d’emploi et, le cas échant, l’aide à la mobilité sont prises en charge par Pôle emploi.
- Attestation individuelle de fin de formation et de compétences
- Une aide à la recherche de stage : nos équipes vous accompagnent dans la recherche d’une entreprise d’accueil.
- Une équipe de formateurs expérimentés : nos formateurs disposent d’une certification et d’une expérience significative dans le domaine et en lien avec les objectifs pédagogiques ciblés.
De 7 jours à 3 mois.
- Taux de satisfaction : 94% en 2022
- Taux de réussite aux examens : 83 % en 2022
* n’inclut pas les formations en alternance.
- Participer à la gestion des stocks, des produits et des
marchandises - Approvisionner les rayons du magasin
- Assurer la présentation marchande des produits dans le
magasin - Gérer la relation client.
- Vendre et réaliser les encaissements.
- Les demandeur·euse·s d’emploi non qualifié·e·s de plus de 26 ans
- Public jeune, de 18 à 26 ans
- Salarié·e·s
- Accessible aux personnes en situation de handicap sans limite d’âge
- Niveau en langue française B1 souhaité.
- Avoir validé un projet professionnel cohérent en relation avec la formation.
Bonnes capacités relationnelles · Ecoute · Sens des responsabilités · Patience · Autonomie · Sens de l’organisation.
· Sélection de candidats par des prescripteurs (Pôle Emploi, Missions locales, Cap Emploi…)
· Accès sans prescription préalable possible : candidature auprès de notre Référent Formation, à contacter par email
· Entretien individuel de motivation et de positionnement.
- Méthodes et outils pédagogiques : Livret d’accueil et de suivi du stagiaire · Documentation qualité · Plateau technique · Techniques d’animation
- Équipe pédagogique : Deux formateurs·trices disposant d’une certification et d’une expérience professionnelle significative dans le domaine et en lien avec les objectifs pédagogiques ciblés, encadré·e·s par un·e coordinateur·trice pédagogique.
- Période de formation en milieu professionnel : stage en entreprise.
- En centre de formation : présentiel, distanciel, auto-formation accompagnée, études de cas, travaux de groupe, mises en situation.
- Suivi post-formation.
- Une aide à la recherche d’entreprise
- Une formation adaptable en fonction des besoins et des acquis antérieurs
- Une équipe de formateurs·trices expérimenté·e·s.
