Formation (Re)L.I.E.R

Relier le projet professionnel et le parcours linguistique 

nepsod-duree

DURÉE DE LA FORMATION

430h en moyenne (formation en présentiel et à distance)

nepsod-effectif

EFFECTIF DE LA FORMATION

12 personnes

nepsod-cout

COÛT PÉDAGOGIQUE DE LA FORMATION

Subventionné

nepsod-validation

VALIDATION DE LA FORMATION

Niveau de français B1 acquis

Attestation de compétences en fin de formation

nepsod-plus

LES + DE LA FORMATION

  • Une aide à la recherche de stage
  • Une formation adaptable en fonction des besoins et des apprenants
  • Des points réguliers avec le·la formateur·rice
  • Une équipe de formateur·rice·s expérimenté·e·s
nepsod-duree

DUREE MOYENNE D'ACCES A LA FORMATION

De 7 jours à 3 mois.

nepsod-authentiques

NOS RESULTATS GLOBAUX NEPSOD

  • Taux de satisfaction : 94% en 2022
  • Taux de réussite aux examens : 83 % en 2022
null

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Individualiser et recentrer la formation sur le besoin de l’apprenant·e et ses compétences de départ
  • Lever les barrières sociolinguistiques à la réinsertion professionnelle ou au retour à la formation
  • Utiliser le numérique comme outil de formation et de suivi dans l’apprentissage de l’apprenant·e
nepsod-public

PUBLIC VISÉ

  • Demandeur·se·s d’emploi relevant du Français comme langue étrangère et non titulaires d’un diplôme de niveau 4 ou supérieur reconnu en France (PIC), souhaitant valoriser leurs compétences (en linguistique, en numérique, en numératie) dans cette langue pour un retour à l’emploi ou à la formation professionnalisante
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
nepsod-prerequis

PRÉREQUIS

  • Public relevant du FLE avec au minimum un niveau A1.1 acquis, avec une suite de parcours allant du A1 au B1 du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence des Langues)
  • Avoir un projet professionnel défini
  • Avoir suivi les cours de français de l’OFII ou avoir une nationalité européenne
  • Être demandeur·se d’emploi
nepsod-aptitudes

APTITUDES PARTICULIÈRES

  • Goût du challenge et sens des responsabilités
  • Prise d’initiatives et autonomie, sens de l’organisation
nepsod-fleche

MODALITÉS DE SÉLECTION

  • Prescription par un·e conseiller·e Pôle emploi ou par un·e prescripteur·rice habilité·e par la Région
  • Admission après entretien
  • Admission après test

CONTACT

Maria VELARDE 

Coordinatrice Pédagogique et Référente Handicap

Nepsod Tel

07 66 19 52 34

Jade SAVIGNON

Référente Administrative

Nepsod Tel

04 38 70 10 11

Sara BAUDRY

Référente mobilité

Nepsod Tel

06 46 58 71 16

LIEU DE LA FORMATION

Parc Sud Galaxie,
Avenue de l’astrolabe,
38130 Echirolles

Télécharger la fiche-produit de la formation

DÉROULÉ DE LA FORMATION ET CONTENUS PÉDAGOGIQUES

  • Module 1 – Entrée en formation
    Module Incluant un test de niveau pour définir les objectifs d’apprentissage individualisés (en complément du positionnement réalisé en porte ouverte)
  • Module 2 – Bilan intermédiaire & final individuel
    Le module inclut le bilan final avec les prescripteurs
    APPRENTISSAGE SOCIOLINGUISTIQUE :
  • Module 3 – Niveau A1 du CECRL / Module 4 – Niveau A2 du CECRL / Module 5 – Niveau B1 du CECRL
    Comprendre des documents écrits, sonores ou des vidéos adaptés au niveau préparé, réaliser des activités linguistiques adaptées au niveau préparé, s’exprimer et interagir à l’oral dans des situations de la vie quotidienne adaptées au niveau préparé
    APPRENTISSAGE SOCIO-PROFESSIONNEL :
  • Module 6 : Préparer et parler de son projet professionnel
  • Module 7 : Chercher un stage et se préparer pour un entretien / une formation qualifiante / un emploi
  • Module 8 : Comprendre l’environnement et les documents administratifs liés au travail
  • Module 9 – Communiquer au travail & résoudre des problèmes
    Acquérir des notions en français professionnel, renforcer individuellement les acquis et connaitre le monde de l’entreprise, etc
  • Module 10 – Numératie
    Utiliser les règles de base de calcul, Identifier les opérations demandées, exposer un raisonnement mathématique et identifier les unités de mesures, leurs multiples et leurs diviseurs
  • Module 11 – Numérique
    Utiliser les techniques de l’information et de la communication numérique, se repérer sur internet, etc
  • Module 12 – Stage en entreprise

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Période de formation en milieu professionnel : stage en entreprise
  • Des mises en situation et jeux de rôles
  • Approche pédagogique hybride alliant formation en présentiel, autonomie assistée et travail à distance
  • Suivi post-formation

MODALITÉS DE LA SESSION D’EXAMEN

  • Les résultats des évaluations passées en cours de formation
  • Des évaluations formatives en fin de module
  • Un bilan final individuel écrit

MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT

  • Méthodes et outils pédagogiques : Livrets d’accueil et de suivi de l’apprenant·e ; documentation qualité ; plateau technique ; techniques d’animation
  • Équipe pédagogique : Deux formateur·trice·s disposant d’une certification et d’une expérience professionnelle significatives dans le domaine et en lien avec les objectifs pédagogiques ciblés, encadrés par un·une coordinateur·trice pédagogique.
  • Référents de la formation :

MODALITÉS DE SUIVI DE LA FORMATION ET D’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

  • Suivi post formation : Suivi à 3 mois et à 6 mois à l’issue du parcours de formation
  • Appréciation des résultats : Évaluations en cours de formation, Taux de certification, Questionnaire de satisfaction de fin de formation

NOS RÉSULTATS

  • 84,4% de certification sur nos sessions en 2021 
  • 90,8% de satisfaction finale de nos apprenant·e·s en 2021