329 heures en centre de formation
70 heures en entreprise
12 personnes maximum
- 13,00€ par heure – Financé par l’Opcommerce
- Attestation de compétences et de fin de formation
- La formation permet de valider le bloc RNCP 31114BC01 du Titre Professionnel Développeur Web et Web Mobile
- Une aide à la recherche de stage : nos équipes vous accompagnent dans la recherche d’une entreprise d’accueil.
- Une équipe de formateurs expérimentés : nos formateurs disposent d’une certification et d’une expérience significative dans le domaine et en lien avec les objectifs pédagogiques ciblés.
De 7 jours à 3 mois.
- Taux de satisfaction : 94% en 2022
- Taux de réussite aux examens : 83 % en 2022
- Acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi de Développeur Front End :
Analyser un besoin et modéliser une application informatique · Conseiller et valider la solution avec le client · Délivrer des spécifications et accompagner le développement d’une application · Mettre en œuvre l’intégration continue · Gérer un projet de développement informatique · Imaginer le produit fini (logiciel, application, site web, système…) répondant aux besoins · Spécifier les principales fonctionnalités · Développer une application informatique · Maintenir et faire évoluer l’application.
- Demandeurs d’emplois inscrits à Pôle Emploi (indemnisés ou non)
- Accessible aux personnes en situation de handicap.
- Bac+ 2 minimum
- Avoir de l’appétence pour le secteur professionnel visé, être intéressé par les activités numériques.
- Autonomie · Esprit d’analyse · Organisation · Réactivité · Polyvalence · Méthode · Bon sens relationnel
- Recrutement organisé sous la forme d’ICOP : Information Collective de Positionnement
- Admission après entretien et test de positionnement
LIEU DE LA FORMATION
11 agences Nepsod en Rhône-Alpes :
Lyon – 50 Quai Paul Sédallian – 69009 Lyon
Saint Priest – 220 route de Grenoble – 69800 Saint-Priest
Vénissieux – 1/3 rue Jules Serval – 69200 Vénissieux
Givors – 6 rue Bonnefond – 69700 Givors
Valence – 22 rue de l’Ancien Vélodrome – 26000 Valence
Saint Priest en Jarez – 28 Avenue Pierre Mendès – 42270 Saint Priest en Jarez
Échirolles – 1 Avenue de l’Astrolabe Parc Sud Galaxie – 38130 Échirolles
Privas Hôtel La Chaumette – Boulevard de la Chaumette – 07000 Privas
Annecy – Association Centre Jean XXIII – 10 chemin du Bray – 74940 Annecy
Chambéry – Maison des Associations – 67 rue Saint François de Sales – 73000 Chambéry
DÉROULÉ DE LA FORMATION ET CONTENUS PÉDAGOGIQUES
Contenus pédagogiques :
- M1 – Découverte du métier et du cadre d’empIoi
Définir le cadre d’intervention, les compétences attendues de l’ELS, identifier les forces et contraintes de l’emploi. - M2 – La prise en charge des marchandises à réception
Les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, la chaîne du froid, les différents documents administratifs de
commande et réception de marchandises, etc. - M3 – Le suivi des stocks et des commandes
Les documents administratifs de gestion des stocks, la comptabilisation des stocks (inventaire), l’enregistrement des
livraisons, la mise à jour du cadencier et l’identification et le traitement de la démarque. - M4 – La mise en rayon – les règles d’implantation
Les matériels de présentation en rayon, les matériels de manutention adaptés, les gestes et postures adaptés, règles
d’ergonomie, etc. - M5 – La relation client : L’accueil.
- M6 – L’attractivité du point de vente : L’installation et la valorisation des promotions.
- M7 – L’enregistrement des marchandises et l’encaissement : Gérer les différents moyens de paiements
- M8 – Compétences Transverses
- M9 – Immersion en entrepris
Se confronter aux exigences du métier, mettre en oeuvre ses compétences, évaluer ses compétences et aptitudes pour
le poste et négocier un contrat.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Période de formation en milieu professionnel : stage en entreprise.
- En centre de formation : présentiel, distanciel, auto-formation accompagnée, études de cas, travaux de groupe, mises en situation.
- Suivi post-formation.
MODALITÉS DE LA SESSION D’EXAMEN
- Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s).
- Les résultats des évaluations passées en cours de formation.
- Un dossier professionnel dans lequel le·la candidat·e a consigné les preuves de sa pratique professionnelle.
- Un entretien final avec le jury.
MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
- Méthodes et outils pédagogiques : Livret d’accueil et de suivi du stagiaire – Documentation qualité – Plateau technique – Techniques d’animation
- Équipe pédagogique : Des formateur·trice·s disposant d’une certification et d’une expérience professionnelle significatives dans le secteur d’activité ciblé, encadré·e·s par un·une coordinateur·trice pédagogique
- Référentes de la formation :
- Maria VELARDE, Coordinatrice pédagogique et référente handicap – m.velarde@nepsod.com – 07 66 19 52 34
- Jade SAVIGNON, Référente administrative, j.savignon@nepsod.com – 04 38 70 10 11
- Sara BAUDRY, Référente mobilité, s.baudry@osengo.fr – 06 46 58 71 16
MODALITÉS DE SUIVI DE LA FORMATION ET D’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Suivi post formation : Suivi à 3 mois et à 6 mois à l’issue du parcours de formation
- Appréciation des résultats : Évaluations en cours de formation, Taux de certification, Questionnaire de satisfaction de fin de formation
NOS RÉSULTATS
94% de taux de satisfaction en 2021
94,5% de certification en 2020
