Le référentiel cléa compte 7 domaines de connaissances et de compétences professionnelles :
1. La communication en français
2. L’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
3. L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
4. L’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
5. L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
6. La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie
7. La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

• Être salarié ou demandeur d’emploi.

· Une certification «clé en main» : Les candidats sont pris en charge et accompagnés. Ils accèdent à une démarche outillée et pilotée par un réseau d’acteurs dont le rôle et les missions sont clairement définis.
· Un matériel et des ressources adaptées mises à votre disposition.

• Entretien individuel
• Test de connaissance
• Synthèse des tests

Le Certificat CléA a pour objectif d’attester d’un niveau de connaissances nécessaires pour l’exercice d’une activité professionnelle. Il permet de valoriser les compétences validées auprès des employeurs et des recruteurs et/ou d’évoluer dans son travail.

– Cible prioritaire : le public peu qualifié. Le certificat CléA s’adresse principalement à des personnes peu qualifiées, n’ayant pas de certification professionnelle, fragilisées socialement par les évolutions.
– Toute personne souhaitant faire reconnaître et valider ses compétences professionnelles transversales, quel que soit son âge, son niveau d’étude ou son statut professionnel.
– Les salariés souhaitant évoluer dans leur carrière,
– Les demandeurs d’emploi et jeunes en insertion professionnelle souhaitant renforcer leurs compétences et leur employabilité.
– Accessible aux personnes en situation de handicap.

17€/heure. La formation est éligible au financement CPF, France Travail, OPCO et personnel. Le prix peut être modulé en fonction de la durée, des modalités pédagogiques du parcours proposé. Un devis sera établi à l’issu des modalités de sélection, nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches.

L’évaluateur échange avec le formateur pour prévoir le planning, les étapes de la formation, les modalités, les outils, etc. Nepsod élabore un programme individualisé sur les compétences non validées. Le planning est adapté aux contraintes du candidat (handicap, salarié, maladie, garde d’enfants, mobilité etc.).
Rendez-vous avec le candidcat pour lui présenter le plan individualisé de formation, en présentiel ou visio avec le formateur.

Pour que la certification soit validée, l’ensemble des compétences des 7 domaines doit être maîtrisé par le candidat (au moins 75 % des points).

Evaluation en cours de formation
Questionnaire de satisfaction intermédiaire et de fin de formation.

• Taux de satisfaction : 89%
• Taux de réussite aux examens : 80%

De 7 jours à 3 mois.