- Certification CléA
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Programme et objectifs de la formation
objectifs :
– Se (re)placer dans une dynamique d’apprentissage et d’insertion professionnelle
– Développer ses compétences sociales
– Se remettre à niveau sur les 7 domaines de CléA et plus précisément :
• En français
• En mathématiques
• En compétences numériques
• En compétences à apprendre
– Se projeter, avancer dans la construction de son projet professionnel : définir des pistes professionnelles et/ou confirmer un projet
Contenus :
Identification et analyse des besoins du stagiaires (32h)
Remise à niveau sur les compétences de base du référentiel CléA (270h)
Aller à la rencontre du monde de l’entreprise (32h)
Préparation à l’après formation (21h)
Stage en entreprise (98h)
Soutien personnalisé : jusqu’à 27h
Cette formation est-elle faite pour vous ?
PUBLIC VISé
Tout public et en particulier les publics visés :
Sans condition de diplôme, les demandeur·euse·s d’emploi :
– Allocataires du RSA ;
– Reconnus travailleurs handicapés ;
– Séniors de 55 ans et plus ;
– Les demandeurs d’emploi de moins de 26 ans jusqu’à niveau bac+2 non obtenu (infra 5) ;
– Les demandeurs d’emploi de 26 à 54 ans sans la baccalauréat (infra 4).
Accessible aux personnes en situation de handicap.
PRÉREQUIS
Avoir un niveau compétences de base équivalent au degré 3 acquis de l’échelle de niveau de l’ANLCI.
Disponible pour s’inscrire dans un parcours de formation et en capacité de s’organiser personnellement.
Modalités d’accès
• Sélection de candidat·es par des prescripteur·trice·s (France Travail, Missions Locales, Cap Emploi…)
• Information Collective de Positionnement (ICOP)
• Entretien individuel de positionnement
• Examen des candidatures et sélection des candidat·es par France Travail et les prescripteur·trice·s
Les + de la formation
Une certification reconnue par l’Etat
Programme adapté et soutien personnalisé
Préparation à la certification
Préparation à l’après formation
Plus d’informations sur la formation
Validation de la formation
Certification CléA
Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’une attestation de compétences.
Modalités pédagogiques et de suivi
Méthodes et moyens pédagogiques mobilisés :
- Méthodes et outils pédagogiques :
Supports théoriques
Plateforme Nathan– My Coach
Soutien personnalisé – coaching et accompagnement professionnel – individualisation et personnalisation des parcours.
Équipe pédagogique :
Des formateurs issus du monde professionnel spécialisés dans le numérique/développement web – encadré·e·s par une coordinateur·trice pédagogique.
Modalités pédagogiques :
Apprentissages contextualisés
Pédagogie différenciée
Mise en situation et jeux de rôle
Travail collaboratif
Entretiens individuels d’accompagnement
Plateforme e-learning (Nathan, My coach)
Mise en situation de travail en entreprise
Soutien pédagogique
Modalités d’évaluation et de suivi :
Test de positionnement avant l’entrée en formation.
Evaluations continues.
Coût pédagogique de la formation
Action de formation financée par France Travail.
Équivalences et passerelles
Action de formation non concernée.
Durée moyenne d’accès à la formation
De 1 mois avant le début de la formation à 15 jours après le démarrage de la formation.
Nos résultats globaux Nepsod
Pour l’action de formation concernée :
Pas d’antériorité.
Taux globaux 2024 :
Taux de Satisfaction Stagiaires : 92.4%
Taux de Réussite à l’examen : 91.23%
Taux d’insertion globale (à 6 mois): NC
Taux d’insertion dans les métiers visés (à 6 mois) : données non disponibles
Source: France compétences