Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d’insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
- Formation certifiante
- Lieux & Dates : voir calendrier
Programme et objectifs de la formation
Cette formation permet de valider le Titre Professionnel “Conseiller en Insertion Professionnelle” de Niveau V (Bac+2).
La certification s’obtient s’obtient en 1 an pour un total de 402 heures de formation. Il a pour objectif la validation des modules suivants :
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Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
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Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
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Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
Métiers
Conseiller en insertion professionnelle • Conseiller en insertion sociale et professionnelle • Conseiller en évolution professionnelle • Conseiller emploi formation • Conseiller à l’emploi • Chargé relation entreprise • Chargé d’accompagnement social et professionnel • Chargé de projet d’insertion professionnelle • Accompagnateur socioprofessionnel
Cette formation est-elle faite pour vous ?
Pour intégrer notre formation CIP, Nepsod vous demandera quelques pré-requis :
Niveau d’études
La formation est accessible aux titulaires d’un baccalauréat. Les baccalauréats généraux, technologiques, ou professionnels peuvent être admis, en fonction de la spécialité.
Profil
• Maitrise des fonctions de base des outils bureautiques
• Compétences en communication orale et écrite
• Projet professionnel validé par un stage ou une expérience professionnelle
Admission
Durant la phase d’inscription et d’admission, la motivation et la cohérence du projet professionnel du candidat avec la formation seront évalués.
Pour qui ?
• Public jeune, de 18 à 26 ans
• Demandeurs d’emplois de + de 26 ans
• Salariés
• Formation accessible aux personnes en situation de handicap sans limite d’âge
Comment intégrer la formation ?
Le candidat doit remplir un dossier de candidature
Aucun frais de dossier pour l’ensemble de nos formations.
- Compléter le dossier de candidature en ligne.
- Entretien individuel pour identifier votre projet professionnel et votre motivation pour intégrer la formation en alternance.
- Accompagnement à la recherche d’une entreprise d’accueil accompagné par notre Conseiller Formation.
Les + de Nepsod
- Un Conseiller Formation à votre écoute : un Conseiller dédié vous accompagne dans toutes vos démarches et vous guide dans la recherche de votre entreprise jusqu’à la signature de votre contrat.
- Une formation adaptée : Le programme de la formation repose sur l’alternance d’un enseignement théorique personnalisé avec des intervenants professionnelles. Nos formations sont tournées vers les attentes des entreprises et les évolutions des futurs environnements professionnels de nos étudiants.
- Un suivi personnalisé : Nepsod et le maître d’apprentissage coordonnent la progression entre la formation et l’entreprise.
- Des opportunités de mobilité européenne : Grâce à notre programme Nepsod Mobility, en partenariat avec Osengo Europe, Nepsod propose à ses alternants des échanges européens sous forme de stages au sein de différentes entreprises partenaires en Europe.
Modalités de financement
Il existe plusieurs options de financement pour une formation en alternance. Chez Nepsod, nos Conseillers Formation sont là pour vous conseiller, en fonction de votre situation, concernant les conditions spécifiques à chaque programme et les modalités de financement.
Pour les contrats d’apprentissage : en signant un contrat d’apprentissage avec une entreprise, vous êtes rémunéré en tant qu’apprenti et vos frais de formation sont pris en charge par l’employeur ou par un organisme (OPCO).
Pour les contrats de professionnalisation : similaire au contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation vous permet de suivre une formation en alternance tout en étant rémunéré par l’entreprise. Les frais de formation sont généralement pris en charge par l’OPCO ou par l’entreprise elle-même.
Aides Financières : selon votre situation personnelle, vous pouvez être éligible à des bourses ou des aides financières spécifiques destinées aux étudiants en alternance. N’hésitez pas à vous renseigner pour connaître les possibilités qui s’offrent à vous
Plus d’informations sur la formation
Modalités pédagogiques
Période de formation en centre et en entreprise. Méthode et outils pédagogiques : Livret de formation de l’apprenant · Livret de suivi en suivi en entreprise · Documentation qualité · Techniques d’animation.
Modalités d’évaluation et de suivi
Évaluation en cours de formation (exercices, examens blancs, etc) · Evaluation de la période en entreprise · Questionnaire de satisfaction intermédiaire et de fin de formation · Suivi post-formation.
Modalités de la session d’examen
3 blocs de compétences à valider pour obtenir le TP Conseiller en Insertion Professionnelle. Travaux à produire et épreuves de la formation : évaluation en cours de formation · réalisation d’un dossier professionnel · entretien devant un jury de professionnels habilités.
Coût pédagogique de la formation
Pour les contrats d’apprentissage, le coût contrat est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. Pour les contrats en alternance : un devis sera établi sur demande. Le prix (entre 8 et 18€/heure) peut être modulé en fonction de la durée, des dispenses éventuelles et des modalités pédagogiques du parcours proposé. Une proposition personnalisée sera établie sur demande. La prise en charge du coût pédagogique peut être réalisée par un ou des financeurs, nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches.
Passage par blocs de compétences
Aucune correspondance.
Équivalences et passerelles
Equivalence Bac+2
Passerelle : non concerné
Durée moyenne d’accès à la formation
De 3 mois avant le début de la formation à 1 mois après le démarrage de l’action, en fonction du financement demandé.
Nos résultats globaux Nepsod
Pour l’action de formation concernée : pas d’antériorité.
Taux globaux 2024 :
Taux de Satisfaction Stagiaires : 92.4%
Taux de Réussite à l’examen : 91.23%
Pour l’apprentissage en 2024 :
Taux de Satisfaction Apprentis : 100%
Taux de Réussite à l’examen : 87%
4 répondants
12 candidats reçus sur 14 présentés
42 Apprentis formés
Taux d’Insertion à la sortie : 32%