Cette formation te prépare à assurer la gestion administrative du personnel, le suivi des variables de paie et des indicateurs RH. Tu apprends aussi à contribuer au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences, dans le respect des règles juridiques et de la confidentialité. Tu développes les compétences nécessaires pour exercer comme assistant(e) ressources humaines en entreprise, en cabinet de recrutement ou en association.
- Formation certifiante
- Distanciel & Dates : voir calendrier
Programme et objectifs de la formation
Cette formation permet de valider le Titre Professionnel “Assistant(e) ressources humaines” de Niveau V (Bac+2).
Elle vise à développer des compétences en gestion administrative du personnel, en gestion des variables de paie et en suivi des indicateurs RH, ainsi qu’en recrutement, en intégration des nouveaux collaborateurs et en développement des compétences, dans le respect des règles juridiques et de la confidentialité.
La certification s’obtient en 518h de formation (+210h en entreprise) et a pour objectif la validation des modules suivants :
-
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
-
Contribuer au développement des ressources humaines
Métiers
Assistant ressources humaines· Assistant formation · Assistant RH et paie · Chargé de ressources humaines
Cette formation est-elle faite pour toi ?
Pour intégrer ce Titre Professionnel, Nepsod te demandera certains pré-requis :
ton parcours
La formation est accessible aux personnes de niveau 4, ayant une connaissance des fonctions de base des outils bureautiques, maîtrisant la langue française (écrit et oral, avec une bonne compréhension de textes complexes), et disposant d’un projet professionnel sur lequel nous échangerons lors de l’admission.
ton Profil
-Tu es rigoureux(se) et organisé(e).
-Tu as une bonne aisance relationnelle et le sens de l’écoute.
-Tu fais preuve de discrétion et tu respectes la confidentialité.
-Tu as de bonnes capacités rédactionnelles.
Admission
Lors de ton admission, tu passes un entretien individuel et un test d’individualisation. Ta motivation et la cohérence de ton projet professionnel avec la formation choisie sont évaluées afin de vérifier que le parcours correspond à tes objectifs. Tu bénéficies ensuite d’un accompagnement individualisé avec un conseiller RH.
Pour qui ?
• A partir de 17 ans
• Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Comment intégrer la formation ?
- Informations collective ou individuelle pour découvrir la formation.
- Test d’individualisation pour valider tes pré-requis.
- Entretien individuel pour valider ton projet et ta motivation.
Les + de Nepsod
Un accompagnement individualisé
Un Conseiller Formation dédié t’accompagne dans toutes tes démarches selon ta situation : modalités de financement, définition de ton projet professionnel, inscription à la formation et vérification des prérequis.
Une aide à la recherche de stage
Nos équipes t’accompagnent dans ta recherche d’entreprise grâce à un matériel et des ressources adaptées, l’accès à notre plateforme d’apprentissage en ligne, et une équipe de formateurs expérimentés.
Des formations reconnues
Nos formations te permettent d’acquérir des compétences professionnelles reconnues et adaptées aux attentes des employeurs. Certaines préparent à des certifications inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Plus d’informations sur la formation
Validation de la formation
Cette formation permet de valider une certification de niveau 5, inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous l’intitulé « Assistant ressources humaines », enregistrée le 30/09/2025, délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion sous le code RNCP41366.
Modalités pédagogiques et de suivi
Modalités pédagogiques : Période de formation à distance en classe virtuelle et période de stage en entreprise. À distance : classes virtuelles via Teams, études de cas, travaux de groupe, mises en situation, auto-formation accompagnée et échanges avec le formateur. En entreprise : stage de 210h.
Modalités d’évaluation et de suivi : Évaluation en cours de formation · Mise en situation professionnelle · Entretien technique · Entretien final · Évaluation de la période en entreprise · Questionnaire de satisfaction intermédiaire et de fin de formation · Suivi post-formation.
Modalités de la session d’examen
2 blocs de compétences à valider pour obtenir le Titre Professionnel Assistant(e) ressources humaines. Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu de : mise en situation professionnelle · entretien technique · dossier professionnel et annexes éventuelles · résultats des évaluations passées en cours de formation · entretien final visant à vérifier la maîtrise des compétences requises pour exercer les activités du titre visé.
Passage par bloc de compétences possible.
Coût pédagogique de la formation
La formation est éligible au CPF ou au financement personnel, ainsi qu’à d’autres financements, dont celui de la région Auvergne-Rhône-Alpes, selon votre situation. Le prix peut être modulé en fonction de la durée, des dispenses éventuelles et des modalités pédagogiques du parcours proposé. Un devis sera établi à l’issue des modalités de sélection, nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches.
Équivalences et passerelles
Equivalence de niveau Bac +2.
Durée moyenne d’accès à la formation
De 3 quelques jours avant le début de la formation à 3 mois après le démarrage de l’action, en fonction du financement demandé.
Nos résultats globaux Nepsod
Pour l’action de formation concernée :
Pas d’antériorité.
Taux de satisfaction final 2025 : Pas d’antériorité
Taux de réussite aux examens 2025 : Pas d’antériorité
Taux d’insertion global (à 6 mois) : 73%
Taux d’insertion dans les métiers visés (à 6 mois) : 66%
(Source : France Compétences)