- Soft skills en collectif (9 à 13 journées)
- Lien avec les professionnels et le bassin de l’emploi (4 à 6 journées)
- Démarches individuelles / Programmes individualisés (5 à 7 journées)
- Entretiens individuels (6 à 8 heures)
- Immersion en entreprise (2 à 3 semaines)
- Evaluation finale et bilan (3 journées)
· La personnalisation du dispositif en fonction du projet (durée variable du stage, action en autonomie, en distanciel et en présentiel)
· Des ateliers innovants avec des mises en situation concrètes qui reprennent les difficultés réelles rencontrées dans la vie professionnelle
· La multimodalité : mise en situation sur des scénarios, visite de structures partenaires, rencontre de recruteurs, etc
· Des entretiens individuels tout au long du parcours avec un plan d’action réalisé en collaboration entre l’apprenant, l’équipe de formation et notre psychologue du travail.
· Une équipe polyvalente répondre à vos besoins : animateur théâtre, consultant RH, formateur emploi et orientation.
- Evaluation en cours de formation
- Questionnaire de satisfaction intermédiaire et de fin de formation
- Suivi post-formation.
3 outils référentiels au service des soft skills pour REA :
– RECTEC : « Reconnaître les compétences transversales en lien avec l’employabilité et les certifications» est un projet européen visant à favoriser l’employabilité par la reconnaissance des compétences transversales.
– ROME 4.0 : Répertoire Opérationnel des Métiers et Emploi
– TRIMOJI : Assitant intelligent qui aide à évaluer et comparer rapidement les soft skills et prédire la performance pour un poste.
Temps individuels et collectifs, immersion en entreprise de 2 à 3 semaines.
· Identifier et valoriser les soft skills attendus par les employeurs
· Apprendre à être conscient de l’image véhiculée et prendre confiance en soi
· Savoir s’orienter vers de nouvelles fonctions en valorisant des compétences transversales
· Savoir comment réagir face aux difficultés rencontrées dans le monde professionnel
· Construire un projet professionnel cohérent avec la vie personnelle.
- Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi
- Accessible aux personnes en situation de handicap.
- Projet professionnel défini (validé ou à tester)
- Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
- Capacité à s’intégrer dans un collectif.
- Demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi.
- ICOP (réunion d’information collective et de positionnement).
De 7 jours à 3 mois.
Formation subventionnée par Pôle Emploi
- Taux de satisfaction : 94% en 2022
- Taux de réussite aux examens : 83 % en 2022
* n’inclut pas les formations en alternance.
De 7 jours à 3 mois.
