5 mois
12 personnes au maximum
37,5 € / heure – Coût du parcours 450 € – Le prix de la prestation est donné à titre indicatif – Formation financée par Pôle Emploi
Ce programme a deux atouts principaux. Faire bénéficier aux demandeur·euse·s d’emploi de la dynamique d’un groupe et de l’accompagnement d’un·une professionnel·le de l’emploi afin de l’accompagner dans ses recherches.
De 7 jours à 3 mois.
- Taux de satisfaction : 94% en 2022
- Taux de réussite aux examens : 83 % en 2022
Ce programme initié par Pôle Emploi doit permettre un retour rapide vers l’emploi durable du·de la demandeur·euse d’emploi.
Cette prestation va permettre de :
- Créer une dynamique de groupe pour faciliter les échanges d’informations et bénéficier du soutien des autres
- Consolider la maitrise des outils et techniques utiles à sa recherche d’emploi
- S’appuyer sur un référentiel de compétences « Accélèr’Emploi » décliné en questionnaire d’auto-évaluation pour s’adapter et donner du sens au parcours de chacun·e
- Rencontrer des employeurs durant le parcours pour créer/renforcer les opportunités d’emploi
- Mobiliser le potentiel du digital pour dynamiser les interactions, former, transformer, valoriser son profil de compétences
- Apprendre à mobiliser son réseau et faire des candidatures spontanées efficaces
- Travailler sur ses freins internes
- Demandeur·euse·s d’emploi autonomes (sans freins périphériques importants)
- Accessible aux personnes en situation de handicap
- Personne ayant un projet défini et cohérent et autonome dans sa recherche d’emploi = en capacité de faire des actes de recherche d’emploi par elle-même
- Personne autonome dans l’utilisation du numérique = en capacité de faire seule des recherches d’emploi et de candidater avec des outils numériques (Test PIX de l’Emploi store 50% de réussite suffise)
- Prescription par un·une conseiller·ère Pôle Emploi afin que le·la demandeur·euse d’emploi assiste à une présentation collective de la prestation ACL par un·e consultant·e Nepsod
- Signature d’une charte d’adhésion pour rentrer dans le parcours d’accompagnement
- Le·la consultant·e propose ensuite au·à la demandeur·euse d’emploi dans les 5 jours ouvrés suivant la présentation de la prestation, un rendez-vous pour effectuer un entretien individuel diagnostic (30 mn) avant le démarrage des ateliers
DÉROULÉ DE LA PRESTATION ET CONTENUS PÉDAGOGIQUES
- Délais d’accès : 10 jours ouvrés au maximum suivant la signature de la charte d’adhésion
- Durée de l’accompagnement : Il est prévu au total 5 mois d’accompagnement. Les deux premiers mois sont très actifs car le·la consultant·e emploi de Nepsod voit les demandeur·euse·s d’emploi au moins une fois par semaine. Les trois derniers mois, c’est le·la demandeur·euse d’emploi qui peut solliciter son·sa consultant·e emploi et accéder à un espace de coworking.
- Déroulé de la prestation intensive de 2 mois :
- Le premier mois les demandeur·euse·s suivent 6 ateliers de formations. Chaque atelier dure 3 heures. 6 ateliers thématiques obligatoires sur 4 semaines
- Atelier 1 – Faites-vous confiance et valorisez vos compétences
- Atelier 2 – Contacts efficaces – Soyez percutant
- Atelier 3 – Le marché du travail
- Atelier 4 – Organiser ma recherche
- Atelier 5 – Réussir son entrée en relation avec un·une recruteur·euse
- Atelier 6 – Bilan des actions réalisées et choix des ateliers optionnels
- Lors du deuxième mois, le·la demandeur·euse d’emploi participe à deux autres ateliers optionnels sur les techniques de recherche d’emploi et le·la consultant·e emploi réalise un suivi individualisé en l’appelant au moins une fois par semaine pour faire le point sur ses recherches.
- Possibilité de contacter le·la consultant·e dans les 2 mois suivant la fin des ateliers et accès un mois de plus à l’espace coworking.
- Le premier mois les demandeur·euse·s suivent 6 ateliers de formations. Chaque atelier dure 3 heures. 6 ateliers thématiques obligatoires sur 4 semaines
MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
- Les moyens pédagogiques :
- Un livret de suivi, pour formaliser vos acquis et mesurer votre progression
- Une plateforme digitale, pour avancer en autonomie dans vos démarches, toutes ressources utiles
- Des modalités de suivi adaptées, du distanciel, des contacts selon vos besoins
- Un espace de Coworking en accès libre, un environnement stimulant et collaboratif
- Un questionnaire d’auto-évaluation des compétences
- Les méthodes utilisées durant votre parcours :
- Les pédagogies actives : mises en action, jeux de rôle, simulations
- Vidéos pédagogiques
- Travaux en équipe, challenges, entretiens individuels
- Echanges, débats, partage d’expériences
- Bienveillance et confidentialité dans le groupe
- Équipe pédagogique : Un·une animateur·trice et coordinateur·trice disposant d’une certification et d’une expérience professionnelle significatives dans le domaine et en lien avec les objectifs pédagogiques ciblés
- Référent de la prestation : Thierry CHAUME, Coordinateur du projet – t.chaume@nepsod.com – 07 88 76 10 86
NOS RÉSULTATS
- 92 % de taux de satisfaction en 2021
- 50% d’insertion professionnelle au bout d’un mois dans le programme
